“人才11条”助力濮阳市制造业倍增行动

鼓励高校毕业生到制造业企业就业、大力扶持制造业创新创业、支持制造业企业引进博士后等高层次人才……2月20日，为深入贯彻落实全市促进制造业倍增行动推进会议精神，市人力资源和社会保障局按照市委、市政府决策部署，围绕加大就业创业政策支持力度、拓宽制造业高端人才引留用渠道、壮大制造业技能人才队伍等方面出台11条措施，助力全市制造业倍增行动。

深入实施就业优先战略。聚焦六大先进制造业集群和20条重点产业链发展人才需求，持续深化实施就业服务提升、职业培训提升、创业引领提升、用工保障提升、就业载体提升、智慧就业提升“六大提升行动”，全面落实工业企业奖补、一次性吸纳就业补贴等奖补政策。

保障制造业企业用工需求。开展“春风行动”“民营企业服务月”等“10+N”公共就业服务专项活动和“就业红娘”就业直播带岗活动，统筹运用濮阳就业网、中原英才网等网络载体，搭建企业与求职者线上互动交流平台。

鼓励高校毕业生到制造业企业就业。持续开展企业人才服务团招聘活动，在企业服务期间，本科毕业生、硕士研究生、博士研究生每年分别给予9600元、1.2万元、1.8万元的人才补贴，服务5年期满后，可自主选择继续留企业工作或安置到市直有关事业单位工作；在符合条件的制造业企业建立高校毕业生就业见习基地，为见习对象提供最长不超过12个月、每人每月1000元的就业见习补贴。

大力扶持制造业创新创业。完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业辅导“四位一体”创业服务体系；发挥创业担保贷款作用，对符合条件的制造业企业发放最高400万元的贴息创业担保贷款或最高500万元的非贴息创业担保贷款。

支持制造业企业引进博士后等高层次人才。对新设博士后工作站、博士后创新实践基地单位分别给予30万元、10万元的启动经费；留濮来濮工作的博士后最高可获得省级层面资助经费110万元、市级层面资助经费21.4万元，并由受益财政连续3年每年给予1.8万元的人才津贴。

支持制造业企业引进高技能人才。企业自主设立技能大师工作室（站）、劳模和工匠人才创新工作室等人才工作平台，成功申请国家级、省级技能大师工作室的，分别给予一次性奖补10万元、20万元。

支持制造业企业“柔性引才”。通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘、项目合作、联合研发等形式，吸引各类专家和高端人才来濮，符合条件的“柔性引才”可认定为市高层次人才，享受相关优惠政策，形成人才倍增效应。

发挥表彰激励作用。通过选拔、推荐、表彰享受国务院、省、市特殊津贴专家，以及省市高层次人才、中原英才计划等，增强人才认同感和荣誉感。

实施“技能中国行动”。以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动制造业技能人才队伍梯次发展。全年开展各类职业技能培训8.47万人次，新增技能人才6.6万人，新增高技能人才4.29万人。

举办濮阳市第二届职业技能大赛。围绕制造业集群和产业链发展需求，设置新职业、新工种，开辟新的竞赛项目，推动以赛促学、以赛促训，助力濮阳市选手在全国、行业高层次技能竞赛中争金夺银。

充分发挥技能人才评价指挥棒作用。引导制造业企业建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，推动评价结果与使用、晋升、待遇挂钩；推行“新八级工”职业技能等级制度，推动企业开展特级技师、首席技师评聘工作，实现专业人才培养与岗位需求衔接，人才培养链与产业链、创新链有效融合。记者 白国华 通讯员 李杰