首届“濮阳人才日（周）”活动综述

市委书记杨青玖、市长万正峰等参观“濮阳人才日（周）”展览。

这是一项改革创新的崭新决定，这是一片充满活力的人才沃土，这是一场共向未来的盛情邀约。

“开放的濮阳呼唤人才，发展的濮阳渴望人才，奋进的濮阳亟需人才。”“要加快构建一流创新生态，打造中部地区创新开放高地和人才强市……”在全市教育科技创新人才工作暨创新发展综合配套改革大会上，市委书记杨青玖发出汇聚人才最强音。

9月24日至30日，“才聚濮阳 智创未来”首届濮阳人才日（周）活动圆满举行，以节日的最高礼遇向人才致敬，以最大的诚意为人才祝福。当前的龙都，以首届人才日（周）系列活动为契机，广开进贤之路、广纳天下英才，加快推进人才流动、充分发挥人才作用，奏响了人才发展与濮阳高质量发展同频共振的铿锵乐章。

以节日之礼 向人才致敬

功以才成，业由才广。习近平总书记曾强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”

近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央、省委人才工作会议精神，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，人才建设工作持续加力：从2018年制订人才新政二十条，到2022年出台“1+14”一揽子人才政策，我市对人才政策系统集成、优化升级，铺就加速人才集聚快车道，努力打造人才汇聚洼地，营造了“近者悦、远者来”的一流人才生态。

为进一步彰显濮阳求贤若渴的诚意，向为濮阳发展作出贡献的各类人才礼敬，在全社会大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，增强各类人才对濮阳的归属感、认同感和荣誉感，8月份，市人大常委会提议设立专属节日，市委书记杨青玖高度重视，并要求市委人才办、市人大常委会机关和社会建设工委等部门共同研究。

在8月29日召开的市委常委会会议上，杨青玖再次要求，要举全市之力抓好这项工作，努力在全市营造尊重知识、尊重人才和爱才惜才、招才引才、育才留才的浓厚氛围，打造人才洼地、厚植人才成长沃土。

8月31日，市八届人大常委会第三十五次会议通过设立“濮阳人才日（周）”的决定，将每年9月27日设立为“濮阳人才日”，9月最后一周设立为“濮阳人才周”，以法治方式助力濮阳人才工作走深走实。

可以说，设立“濮阳人才日（周）”，是这个城市给予人才的最高礼遇和最大诚意，通过举办丰富多彩、卓有成效的系列活动，必将推动更多优秀人才在濮阳高质量发展的主阵地施展才华、建功立业，为建设社会主义现代化濮阳提供坚实的人才和智力支撑。

乘活动东风 揽人才入濮

“濮阳人才日（周）”系列活动聚焦“才聚濮阳、智创未来”主题，采取展览与专场结合、线上与线下并举的方式，涵盖会展、大赛、招聘、政策推介、需求发布等多种形式。

招才引智专场里，应聘者在填报信息。

“濮阳人才日（周）”展览被设在龙城广场，时值国庆到来，龙城广场被鲜花、彩旗装扮一新，八方来客纷纷汇聚于此。一块块巨型展板在红龙雕塑四周呈环形排列，政策篇、产业篇、平台篇、技能篇、服务篇等多个板块，充分展示我市人才发展成果，发布人才政策，宣传人才典型，让人才通过展览了解濮阳，让濮阳通过展览招揽人才。

因展板设置在人流密集的市中心，每天都吸引大量市民驻足观看。市民程女士表示：“没想到咱们濮阳出台的人才政策这么多，规定也很详细、很有针对性。回头我准备把拍下来的内容发给在外地上大学的孩子，让她好好看看，将来学成后也回濮阳发展。”

建筑行业能工巧匠镶贴出“中国”二字。

9月27日举办的“才聚濮阳 职等你来”招才引智专场招聘活动是“濮阳人才日（周）”的重头戏。上百家单位参加活动，共提供3100余个就业岗位，其中既有医院、学校、科研院所等单位，也有涉及石油化工、电子材料、食品、药品等领域的企业；既有为行业专家、研究生等高层次人才提供的高端岗位，也有面向行政文员、服务人员等抛来的“橄榄枝”。工作人员热情服务，为前来咨询的市民做好认真解答，为应聘者做好信息登记。

当天上午8点，市委书记杨青玖、市长万正峰到龙城广场参观调研“濮阳人才日（周）”展览和招才引智专场招聘活动，参观并听取展览有关情况汇报，了解招才引智活动情况，并与应聘人员交谈，欢迎鼓励他们回到家乡发展、共建富强美好濮阳。

评委在餐饮行业职工技能竞赛现场打分。

据统计，9月24日至30日，我市各企事业单位共计收到简历1618份，其中博士5人、硕士480人、本科600人，含正高职称4人、副高职称60人、高级技师6人，初步达成就业意向248人。

开展各类技能竞赛是“濮阳人才日（周）”的一大亮点：举行“人人持证 技能河南”全市餐饮与住宿行业技能竞赛，150余名个人、20余家单位参加了个人赛、团体赛的激烈角逐；举行“喜迎二十大 建功新时代”建筑行业技能大赛，74家参赛单位、350余人参赛；还举行了市第二届外卖送餐员技能竞赛、市卫生健康监督技能竞赛等。在各竞赛中，能工巧匠和技术能手同台“打擂”，各施本领、各展风采，以实际行动推进“人人持证 技能河南”建设落实落地。

与此同时，我市还组团参加了第五届中国•河南招才引智创新发展大会开幕式和高端人才（项目）线上对接洽谈会，濮阳76家企业参会，提供1323个岗位。9月24日、25日，共计收到简历328个，其中硕士21个、本科202个。

用满满诚意 浇灌人才之花

9月30日，首届“濮阳人才日（周）”活动圆满结束了。濮阳展示了招贤求才的诚意、提升了城市知名度和吸引力，也激发了在濮人才干事创业的热情、吸引了更多人才回濮发展的目光。在累累硕果和成绩的背后，凝聚了各级各部门人员的辛苦与汗水。

市委市政府主要领导对此高度重视，多次召开会议研究并审定活动方案，要求树立全局观念和“一盘棋”思想，加强统筹配合。分管领导及有关部门认真贯彻落实，形成了具体的工作方案，并成立工作专班，下设综合组、展览组、招聘组和宣传组，各司其职、协调配合。

市委组织部（市委人才办）负责整个人才日（周）系列活动的谋划与统筹协调，并负责展览的部分文字和图片内容。市人社局、市工信局、市科技局、濮阳人才发展集团根据工作方案，制订具体实施方案，细化落实措施，明确专人负责，建立工作台账，按时间节点有序推进各项工作。各有关部门多次召开碰头会、协调会，沟通各项活动细节，确保不出任何纰漏。各县区也结合实际，因地制宜组织开展了相关活动。

为营造浓厚氛围，市委宣传部制订了大会宣传报道方案，要求做好会前、会中、会后宣传报道。濮阳日报社、市广播电视台抽调精干力量组成报道小组，提前策划、紧盯活动全过程和重要环节，文字摄影视频相结合、各展其优势，对人才日（周）活动进行了全方位多角度及时报道，很好烘托了氛围、营造了声势。

虽然首届“濮阳人才日（周）”的筹备时间只有短短不到1个月，但大家怀着对人才的满腔热情和诚意，分工协作、紧密配合、全力推进，确保活动圆满举办、取得了应有成效。

一个对人才满怀尊崇的城市，一个人才济济的城市，必定是一个充满发展活力的城市。我们相信，只要用心用情用力抓好人才建设各项工作，必将激发广大人才干事创业的热情和动力，汇聚濮阳高质量发展的磅礴力量，助推濮阳在资源枯竭城市全面转型高质量发展中走在前列、勇立潮头！记者  段利梅 通讯员 吴敬涛